Продолжаем говорить о кадровом голоде и способах с ним справиться. В первой части мы обсудили с экспертами и застройщиками, как выстраивается HR-стратегия и какие инструменты используют специалисты в работе с персоналом. Новая статья посвящена тому, как девелоперы разрабатывают систему удержания и привлечения, как обучают и развивают сотрудников.
Как девелоперы борются с дефицитом кадров: привлечение, удержание, развитие. Часть 2
